为了选拔优秀人才，为各级管理岗位培养储备优秀人才。11月18日，中金福典当连锁组织举办了首届管理经营大赛。
　　此次比赛得到了中金福麾下各典当行的热烈响应，哈金福典当、北金福典当、金禄典当、金寿典当、金禧典当公司员工都踊跃参加，以公司为单位组成代表队，并进行了细致认真、紧锣密鼓的准备。
　　比赛的模拟情景为：中金福拟设立一家分公司，每个参赛团队的三人分别模拟该分公司总经理、业务经理、财务经理进行公司经营决策和管理。团队需紧扣中金福连锁化经营实际管理框架，模拟开展未来两年分公司经营活动，进行战略规划和运作。
　　比赛开始后，五支参赛团队一一登台亮相，做自我介绍、团队介绍，展示风采。队员们都是各单位的年轻人，朝气蓬勃，最小的一位参赛者只有22岁，刚毕业不久。但他们面对业内资深评委和观众，毫无怯意，都意气风发，大有“谁与争锋”之势，充分展示了年轻不惧挑战的激情和勇气，以及齐心协力、共创优秀团队的决心。
　　在随后的专题汇报环节，各参赛队一一阐述了分公司选址、2年发展规划、业务部和财务部第1年工作计划。地址的选择，都有地图辅助，有的公司还准备了实景地图，精心筹备。各队都充分阐明了选址的科学实效性和光明的发展前景。各队制定的战略规划都推陈出新，提出了切实可行的广告宣传方案和市场营销创意。经营策略目标明确、注重细节、措施合理。部门工作计划编制紧紧围绕业务经营展开，创造成本最低、利润最大化，为客户提供最优质的服务。各团队成员之间配合默契，充分发挥专业优势，各项策略计划有理有据，俨然是经验丰富的职业经理人团队。在最后的问答题环节中，队员们都对答如流，展露了精湛的业务技能和广博的行业知识，以及核心团队密切的协作配合精神。
　　整个竞赛异彩纷呈，队员们的精彩讲演博得了观众的交口称赞。一个团队完美谢幕后，下一个团队又带来一副公司运作、核心团队协同作战的新画面。角逐进入了白热化，鼓掌声一浪接一浪，队员们的才智也发挥得淋漓尽致。每一位队员将阐述经营思路完毕后，评委们都给予悉心点评，并指出改进建议，点拨思路。
　　各参赛团队的竞赛展示受到了中金福总经理徐亚亮的高度赞扬，他说各参赛团队尽情展现了我中金福年轻人的风采，很有激情、有闯劲。各队的竞聘资料准备得非常翔实，队员们求真务实、积极创新的态度很可喜。队员们提出的选址、市场营销创意、经营管理方法也使中金福领导层受到了启发，对中金福的今后的战略规划受益良多。
     比赛中，评委周忠斌总经理也感慨地说：“选手们的表现令他感触颇深，常说典当行业人才短缺，现在看来，人才并不匮乏，人才就在我们身边，需要我们去发掘、培养，给他们创造发展的空间，把他们锻造成适合企业发展的高精尖人才。”
　　经过各队激烈的竞争，哈金福团队由于精湛的业务才能和出色的表现独占鳌头，获得了团队第一，其队员分别斩获总经理、财务经理、业务经理个人第一，成为本场比赛最受瞩目的赢家。金寿代表队荣获团体第二，总经理个人第二。金禧代表队财务经理、业务经理分别荣获个人第二名。本次比赛取得了圆满成功。
　　徐亚亮总经理对参赛者的表现很满意。对此次竞赛的组织筹办人员表示感谢，他们做了大量的幕后组织工作，很辛苦，给我们带来了这一场精彩的团队竞赛盛宴。徐总祝贺获奖选手取得优异成绩，并鼓励他们再接再厉，戒骄戒躁，继续拼搏。并鼓励未获奖选手不要气馁，也要看到自身优势，扬长避短，向获奖选手奋起直追。在中金福形成争优创先、你争我赶的局面。
　　此次参赛队员大多都是基层员工，没有管理经验，但是他们讲演时非常镇定自若，阐述经营策略条分缕析，思路严谨，不时迸发出新点子、新火花。使人强烈感受到，中金福真是新人辈出，可造之才比比皆是。
      金禧典当参赛者高雷、王瑞红分获业务经理、财务经理第二名。他们获奖后都非常兴奋，能够受到业内人士的肯定，是对他们莫大的鼓舞，他们表示此次比赛极大地增强了他们的自信心，也坚定了自己的职业发展道路，将以此为前进的方向和动力，将事业扎根于中金福，与各位同仁携手齐肩，共同描绘中金福辉煌的明天。 

 　中金福将以此次竞赛为契机，对于涌现出的优秀人才，作为苗子重点培养，为他们量身定制培养方案和学习计划，有步骤的开展岗位轮换和管理实践，给他们搭台唱戏，为他们将来走上中高层管理岗位架起直升梯，对中金福今后的连锁化扩张源源不断的输送高端人才。